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Notre “pourquoi”: Etre un catalyseur de compétences et d’évolutions

« Notre “Comment” est porté par “Thinking outside the circle” (littéralement: penser hors du cercle) et se réfère à la personne et à sa faculté et ses possibilités de changement, d’adaptation et d’évolution.

Notre « quoi » englobe diverses approches, outils et stratégies tels que le coaching, le bilan de compétences, formations ou encore techniques de développement personnel.

Coaching

Le coaching, qu’il soit individuel, collectif ou orienté vers la vie personnelle, est un outil puissant pour catalyser le changement, stimuler la croissance et favoriser l’épanouissement.

En entreprise, le coaching individuel et collectif offre un espace dédié à l’amélioration des compétences, à l’augmentation de la productivité et à la promotion d’un environnement de travail positif. Il permet d’identifier et de surmonter les obstacles, de renforcer les compétences en leadership et de favoriser une culture d’entreprise collaborative et innovante.

Le coaching de vie, quant à lui, se concentre sur l’individu dans sa globalité, en tenant compte de tous les aspects de la vie. Il aide à clarifier les objectifs personnels, à surmonter les défis et à réaliser des changements significatifs pour une vie plus équilibrée et épanouissante.

L’intérêt du coaching réside dans sa capacité à offrir une perspective extérieure et objective, à encourager l’autoréflexion et à fournir des outils et des stratégies personnalisés pour atteindre les objectifs. Que vous cherchiez à améliorer votre performance au travail, à développer de nouvelles compétences ou à trouver un équilibre dans votre vie, le coaching peut être un catalyseur puissant pour le changement et la croissance.

Bilans de compétences

Le bilan de compétences est un outil précieux, que ce soit pour les entreprises ou pour les particuliers, qui permet d’identifier et de valoriser les compétences existantes, tout en mettant en lumière les domaines à développer. En entreprise, un bilan de compétences peut aider à optimiser la gestion des talents, à identifier les besoins en formation et à aligner les compétences des employés avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Il peut également contribuer à la motivation et à l’engagement des employés en reconnaissant leurs compétences et en les aidant à tracer un chemin de carrière clair.

Pour les particuliers, un bilan de compétences peut être un outil d’auto-réflexion puissant, aidant à comprendre les forces, les faiblesses et les aspirations professionnelles. Que vous envisagiez une reconversion professionnelle, que vous cherchiez à progresser dans votre carrière actuelle ou que vous souhaitiez simplement mieux comprendre vos compétences et vos intérêts, un bilan de compétences peut vous fournir des insights précieux et vous aider à planifier votre avenir professionnel avec confiance.

En somme, le bilan de compétences est un outil essentiel pour naviguer dans le paysage professionnel en constante évolution d’aujourd’hui, permettant aux entreprises et aux individus de rester compétitifs, résilients et prêts à saisir les opportunités qui se présentent.

Prestations RH

Les prestations en Ressources Humaines sont essentielles pour optimiser la gestion des talents, favoriser l’engagement des employés et stimuler la performance organisationnelle. Parmi ces prestations, le reskilling, les tests psychométriques et le recrutement jouent un rôle clé.

Le reskilling, ou recyclage des compétences, permet aux employés d’acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter aux changements du marché du travail. C’est un outil précieux pour maintenir la pertinence des compétences de l’équipe face à l’évolution rapide des technologies et des exigences du travail.

Les tests psychométriques, quant à eux, fournissent des insights précieux sur les traits de personnalité, les compétences cognitives et les motivations des employés. Ils peuvent aider à identifier les talents, à former des équipes efficaces et à développer des stratégies de gestion des talents basées sur des données.

Enfin, le recrutement est un élément crucial de toute stratégie RH. Il s’agit non seulement d’attirer et de sélectionner les bons candidats, mais aussi de veiller à ce qu’ils s’alignent sur la culture et les objectifs de l’entreprise.

Formation

Dans un monde caractérisé par la Volatilité, l’Incertitude, la Complexité et l’Ambiguïté (VUCA), la formation continue est plus importante que jamais. Elle permet aux individus et aux organisations de rester agiles, résilients et compétitifs face aux défis et aux opportunités en constante évolution. La formation est un outil clé pour la montée en compétences, permettant d’acquérir de nouvelles connaissances, de développer des compétences et d’adapter les comportements pour réussir dans le monde VUCA.

Que vous soyez une entreprise cherchant à développer les compétences de votre équipe pour naviguer dans un environnement commercial incertain, ou un individu cherchant à améliorer vos compétences pour rester pertinent dans votre carrière, la formation peut vous aider à atteindre ces objectifs. Elle offre l’opportunité d’apprendre de nouvelles stratégies, d’adopter de nouvelles approches et de développer une mentalité de croissance qui est essentielle dans le monde actuel.

Développement personnel

Vous êtes unique et votre parcours l’est aussi. C’est pourquoi nous croyons fermement que chaque personne dans le cadre individuel ou dans le cadre de son entreprise mérite une approche personnalisée pour atteindre son plein potentiel. Notre site est dédié à vous aider à découvrir et à exploiter votre force intérieure grâce à des thérapies brèves complémentaires au coaching.

Nous proposons des sessions de thérapies brèves, efficaces et ciblées, conçues pour vous aider à surmonter les obstacles, à gérer le stress et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels. Elle peuvent etre proposées seules mais peuvent également être un outil pour compléter un parcours de coaching, en vous offrant des stratégies et des techniques pour renforcer votre résilience, améliorer votre bien-être et maximiser votre performance.

Que vous soyez à la recherche d’une nouvelle perspective, d’une solution à un problème spécifique ou simplement d’un moyen de vous sentir plus équilibré et en harmonie avec vous-même, nos thérapies brèves sont là pour vous accompagner.

Découvrez comment nos thérapies brèves peuvent vous aider à atteindre vos objectifs plus rapidement et plus efficacement. Bienvenue dans votre voyage vers une vie plus épanouissante et satisfaisante. »

Thierry SPENLE pro

Je suis un ancien cadre supérieur et entrepreneur, avec une riche expérience dans des PME et multinationales. Mais plus que tout, je suis un explorateur insatiable de l’humain et de son potentiel illimité.

Mon parcours professionnel et personnel m’a conduit à vouloir créer une structure qui reflète ma passion pour l’accompagnement des individus, que ce soit en entreprise ou à titre personnel. Une structure qui incarne mes valeurs, mes sensibilités et mes spécificités.

Ma formation en sciences et en commerce, combinée à mon intérêt de longue date pour le développement personnel, les thérapies brèves et les neurosciences, m’a permis de développer une approche unique et disruptive du coaching et de la formation.

Mon ambition est de vous aider à surmonter les obstacles, à découvrir vos potentialités et à vous propulser vers vos objectifs. Je suis ici pour vous aider à déclencher le changement, à perturber les schémas habituels et à créer de nouvelles voies vers le succès.

Ensemble, nous allons dépasser le statu quo, défier les conventions et créer un avenir qui vous ressemble. Parce que vous ou votre entreprise êtes unique, et que votre parcours devrait l’être aussi. Bienvenue dans votre voyage vers la transformation, l’épanouissement et la réussite.

Afin d’offrir une gamme de services encore plus large et diversifiée, je suis fier d’annoncer ma collaboration avec le collectif Intelligences Alternatives. Cette affiliation nous permet d’étendre notre portée, non seulement en termes de spécialités, mais aussi géographiquement, en France et à l’étranger.

Intelligences Alternatives est un groupement de professionnels dédiés, partageant une vision commune de l’accompagnement et du développement personnel. Grâce à cette collaboration, nous sommes en mesure de proposer un package intégré qui combine mes services avec les compétences et les moyens proposés par ce collectif innovant.

En combinant nos forces, nous sommes en mesure de proposer une approche holistique et complète du développement personnel et professionnel. Que vous cherchiez à améliorer vos compétences, à surmonter des obstacles ou à atteindre de nouveaux objectifs, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape de votre voyage.

Présentation collectif Intelligences Alternatives